广告

金融高管年薪排名 据说保险行业最高

金融小鳄说

马明哲比他的下属工资低好几百万,平安现在做的这么大,跟好的体系也有很大关系

年薪百万的金融高管们来自哪些机构?

女性金融高管有多少个?

主要分布在哪个年龄段?

我什么时候才能跻身土豪阶层?

今天小鳄来给大家仔细扒一扒。

印象中金融是个高收入行业,他们只谈三十万以上的年薪,每天身着Amani套装手持星巴克,出入于各个城市的CBD中心。但金融从业者都知道,这只是个被平均的神话故事,社会架构依旧遵循金字塔模式,金融高薪人群同样也是凤毛麟角。一个“投行员工月收入不足5000”的事实打破金融“光环效应”。

中国金融业已发展成券商、银行、信托、保险等较为完善系统的金融体系整体,拱卫我国经济发展的稳定,处在金字塔尖的高管们,具体是怎样的情形,怎样才能成为向他们一样的人,是我们基层金融人一直谈论的话题。

1、千万年薪领跑者

据统计数据,薪资超过500万的上市金融高管达到40人,其中90%来自证券保险业,10人来自平安保险,26人来自券商,银行系统中仅招行田行长入围。

年薪超过1000万的有7人,中国平安叶素兰、姚波、陈德贤、李源祥、陈心颖,海通证券张向阳、林涌。其中平安李、陈二人以1303.7万并列第一,叶素兰以1300万位列第三,2017年年薪500万以上金融高管中前三位中国平安独享。

2、百万年薪不是梦

2017年500多位百万年薪金融高管中54%来自券商领域,其中海通证券上榜20位,是金融机构中最多的一个;随后银行领域150多位高管上榜;保险领域52人;信托行业11人。

这些金融大咖,大多来自证券行业,除海通证券外,还有光大、国元、国金、广发、中国银河、东方、华西、东北、东兴、方正、太平洋、招商、国泰君安、华泰、财通、第一创业、申万宏源和西部证券。

保险行业金融高管主要“出处”除平安外还有新华、人寿和太保。信托中较为出色的是安信信托。银行领域有六位“大佬”分别是民生、中信成都、招商、平安以及光大银行。

3、金融巾帼不让须眉

时代发展至今,人才市场上的性别歧视愈加少见,但某些行业却还是遗留“男士优先、女士止步”等标语,不过这一点在金融圈体现不明显,毕竟这是个比脑子的世界。

在500多位百万年薪金融高管中,女性尽管以14%的比例落后男士,但中国平安陈心颖女士却以1303.7万元的年薪排名第一,在此榜单的前三位中,有两位是女性。

相比较而言,保险偏爱男士,毕竟着重于销售是一种对身体要素的考验,但信托则比较钟意女性,数据显示银行、券商中的女性比例与金融业基本一致的情况下,信托则高出30%。

每个优秀团队中都少不了女性的影子,她们的存在影响深远,百万年薪并不是男性的标配,千万年薪也不是女性做不到的事。

4、8090后强势崛起

在数据报告中显示,2017年百万年薪金融高管中7位是80后,三位女士四位男士,最年轻的是长江证券刘元瑞先生。

其中券商系统80后足足有5位,多为金融机构中的总裁与副总裁职位。

这种对金融高管年龄的调查,让我们得出,金融圈逐渐将成为年轻人的世界,你我成为年薪百万的金融高管也是指日可待。

5、我也要当优雅的土豪。

金融高管们部分具有硕士以上名校背景,部分则是通过基层人员不断晋升,高学历和过硬的业务能力成为了金融从业人员的必备条件。

展开全文